Valeurs partagées par Tiber

Le Global Compact

Droits de l’Homme

Principe  n° 1 : Il est demandé aux entreprises de promouvoir et respecter les droits de l’homme universellement reconnus dans le cadre des sphères d’influence respectives

Principe n° 2 : Il est demandé aux entreprises de veiller à ne pas être complices, même indirectement, d’atteintes aux droits de l’homme

Travail

Principe n° 3 : Il est demandé aux entreprises de soutenir la liberté d’association des travailleurs et de reconnaître le droit à la négociation collective

Principe n° 4 : Il est demandé aux entreprises de soutenir l’élimination de toutes formes de travail forcé et obligatoire

Principe n° 5 : Il est demandé aux entreprises de soutenir l’élimination effective du travail des enfants

Principe n° 6 : Il est demandé aux entreprises de soutenir l’élimination de toutes formes de discrimination dans le domaine de l’emploi et de la profession  

Environnement

Principe n° 7 : Il est demandé aux entreprises de soutenir une approche préventive à l’égard des défis environnementaux

Principe n° 8 : Il est demandé aux entreprises d’entreprendre des actions pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale

Principe n° 9 : Il est demandé aux entreprises d’encourager le développement et la diffusion de technologies qui respectent l’environnement

Lutte contre la corruption

Principe n° 10 : Les entreprises s’engagent à lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion et les pots-de-vin.